职业发展建议
几个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场，她对我的评价是：离开那么久，从来没有在公开场合去否定过这一家公司。
仔细想想确实是，我不是想标榜自己有多么地高尚，你从来都不能否定，是这段经历造就了现在的你。
如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么，要不就是待的时间太短，要不就是你从来没有努力对待过这份工作，学会向内看找内因。
所以我一直都不太喜欢频繁跳槽，除非是在统一的职业方向上不断地向上跳。
但即使是这样，也是一种时间与资源的浪费，只要你跳槽了，你就必须要花时间去适应新的环境、新的老板和新的同事。
然而能否遇到更好的机会和老板，从来都是一半一半的概率，谁都不能保证。
从概率上讲，一个人对未来的担忧，有90%是不会发生的，但是我们都习惯用100%的精力去担忧这10%的可能，导致很多人做一个选择的时候会有很多过分的担忧。
我为什么要把“未来的担忧”与“任何的时候出发都不晚”放在一起说？
这两个观点，乍一看好像没有多大关系，但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望时，大多数人都会担心自己因为做错一个选择而纠结不已，倒不如给自己的现在做做减法。
这个问题，我更想写给想当一段时间全职妈妈、想停下来歇一歇、想过一个间隔年的朋友们看：如果你的才华能够支持你的梦想，任何时候出发，都不会太晚。
如果你的才华支撑不了你的梦想，同时还不努力，即使一直在路上也只是经验的简单重复。看得清、想得明白比什么都重要。
我的建议是：每个人都要去大公司和小公司做尝试，尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。
概率上讲，从小公司去到大公司难，反而是从大公司去到小公司易。
不要担心自己浪费了时间，而是要吸取大公司与小公司自身架构的优点，让自己能有不同类型公司的视角，对未来的发展会有更好的帮助。
职场真的是千姿百态，我有在私企混得很高岗位但是很忙也很不开心的朋友，也有在私企混得很高岗位很忙也很开心的朋友。
我有在国企福利待遇不错生活平衡得很好的朋友，也有在国企福利待遇不错却痛不欲生的朋友。
为什么同样的环境还是会有不同的状态？跟心态的成熟真的有很大的关系。
什么样的工作环境与工作机会都去尝试、去感受，反而是这种状态的人，当她真的下定决心想换环境时，也会有源源不断的机会。
社会从来是接纳适应环境的人，而不是要让环境迁就的人，Just try it。
其实很多的问题，相互间的答案都是贯穿的。
最近在看《被讨厌的勇气》，是一本一下子想全部看完的书，看完也很有感触。
从某种意义上说，人生是可以按阶段进行划分的，最赞的人生是，你每一个阶段都发现了不一样的自己，每个阶段都有所侧重。
可能某一个阶段你的工作比较忙，那么与家人协商，让家人更多的照顾家庭。
可能某一个阶段你的工作处理得很好，有很多的空闲时间，那么可以进行自我的充电、更多的陪伴家人，达到这一阶段所谓的平衡。
最好的状态是，当你渡过这一阶段的时候，觉得这一阶段的人生与前一阶段完全不同，尝试了许多新鲜的东西、认识了一些有趣并符合这一阶段气质的人。
但当你厌倦了这种类型的生活时，可以随时带着这些能够保留的人事物，进入下一个阶段，达到下一阶段也许又是以工作为重心的生活。
不是很多人都羡慕有些人可以半年旅游，半年上班吗？
你也可以为自己的人生设计不一样的环节，相信我，周围的人会觉得你棒极了。
选择是点，努力是面，人生努力的时间绝对是要比选择的时间多。
如果每天只有不断做选择的机会，却没有努力的状态，迟早会被淘汰。
换句话说，如果你确实因为一个很好的选择，全面进入了一个比自己能力级别更高的一个状态。这个时候，你必须付出更多的努力，才能让你的才华跟上你的脚步。
从另一个角度来看，你的这个选择，也肯定是你的努力带来的，我从来都不相信，天上会掉下馅饼。
在这个浮躁的时代，一定是你的努力让你更得体，让你的才华更充盈。
但是，职场怎么可以用几个问题就表达清楚？
活在当下是最重要的，不要老是想着换一家公司会更好。
仔细想想你在上一家公司，想换到下一家的时候，是不是对下一家公司充满了期待和幻想。等你真正去到新公司的时候，会发现，度过了一开始的兴奋期，问题还是很多，只是不同形式罢了。
如果工作很忙，就把这一阶段的天平倾斜到工作当中，如果工作很空闲，就把这一阶段的天平倾斜到生活当中。
随着境遇的改变而改变自己的心态和倾向性，如果是职场空档期，就停下来休息休息、发发呆、充充电，再重新上路。
人生莫慌张，重要的是找到每一个阶段可以做的事情，等你回想人生时，失业、职场的不顺，真的没有什么大不了，重要的是尽量让自己心情愉悦。
无论在什么状态下，拥有学习的心态，就会有进步的空间。千万别担心身边的人比自己厉害和丰富，如果你自己是圈子里最棒的人，你才要悲伤，因为你已经没有了进步的空间。
总体来说，我的职场观是：
拉开差距的从来都是能力，而不是时间。