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建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法,其起始阶段是( )。

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建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法，其起始阶段是（）。

A．开放式协商

B．同事审查

C．仲裁

D．法庭诉讼

参考答案:

A建设性争议解决技术包括开放式协商、同事审查、调解和仲裁四个阶段。

中级经济师

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