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问题
主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于()。
10 查阅
【单选题】主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于()。
A、0
B、0
C、0
D、0
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参考答案:
D
银行从业
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相关问题:
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的__
金女士写作能力颇佳,在财经评论方面有独到见解。她被一家财经杂志社相中
员工薪酬与退休规划有着紧密关系,主要表现在哪些方面()
下列关于薪酬的说法,不正确的是()。
银行在进行市场定位时应考虑全局战略目标,并且银行的定位应该略高于银行
某银行2010年末可疑类贷款余额为400亿元,损失类贷款余额为200亿元。各项
银行建立的内部审计管理体系应当独立垂直,审计预算、人员薪酬、主要负责
()不属于薪酬机制一般坚持的原则。
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Ta老师-周边问题
1.
根据《2000年国际贸易术语解释通则》,CFR
2.
移动式中倍数泡沫灭火系统不可用于下列场
3.
中国甲公司与德国乙公司签订了出口红枣的
4.
下列不得选用泡沫炮作为主要灭火设施的是
5.
中国甲公司从国外购货,取得了代表货物的单
6.
新建一个内浮顶原油储罐,容量为6000㎡,采用
7.
甲乙丙类液体储罐区宜选用()泡沫灭火系统A
8.
根据《最高人民法院关于审理信用证纠纷案
9.
泡沫灭火系统按发泡倍数分为( )。A高倍数
10.
全淹没式高倍数泡沫灭火系统自接到火灾信
11.
甲公司的营业所在甲国,乙公司的营业所在中
12.
泡沫液进场应由()组织,现场取样留存A项目经
13.
固定式泡沫灭火系统主要由( )等组成。A泡
14.
青田轮承运一批啤酒花从中国运往欧洲某港
15.
泡沫灭火系统按发泡倍数分为()。A低倍数泡
16.
()系统泡沫不易受油的污染,可以使用廉价的
17.
中国甲公司与法国乙公司签订了向中国进口
18.
泡沫灭火系统按喷射方式分为( )。A液上
19.
低倍数泡沫灭火系统是指发泡倍数小于( )
20.
中国甲公司向加拿大乙公司出口一批农产品
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