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当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。

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【单选题】当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。

A、裁员
B、减薪
C、工作轮换
D、自然减员

参考答案:

D

中级经济师

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