麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。

A、成就需要高的人具有较强的责任感
B、成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C、权力需要高的人喜欢对人“发号施令”。十分重视争取地位和影响力
D、亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E、亲和需要强的人会成为优秀的管理者