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有效绩效管理不具备的特征是( )。

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【单选题】有效绩效管理不具备的特征是()。

A、可接受性
B、实用性
C、模糊性
D、敏感性

参考答案:

C

中级经济师

相关问题:

敏感性训练属于组织发展方法中的().

下面不属于敏感性训练目的的有()。

某新建建设项目生产单一产品，正常年份的设计生产能力为50万件，年固定成本

下列有关敏感性分析作用，表述有误的是()。

对房地产投资项目进行单因素敏感性分析时，步骤不包括()。

敏感性分析的作用在于()。

敏感性分析的方法分为()。

共用题干某房地产企业开发完成一停车场项目用于销售，已知一个停车位的年

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