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问题
战略人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
9 查阅
【多选题】战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。
A、员工培训
B、管理变革
C、特殊能力的开发
D、改变结构和文化
E、组织绩效和业绩
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参考答案:
B,C,D,E
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相关问题:
战略人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )
以下关于组织结构陈述正确的有( )。
人事匹配是一个组织与()之间动态结合的过程
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指
合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的,应当
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中卓越成就者与表现平平
组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系称为().
解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与
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Ta老师-周边问题
1.
建设工程项目总进度目标论证的工作包括:①
2.
按商品形式,将国际贸易分为( )。
3.
作为公司的出资人,具有( )权利。
4.
下列市场预测活动中,属于市场营销组合预测
5.
如果需求价格弹性系数小于1,则价格上升会
6.
需求价格弹性系数的公式是( )。
7.
下列费用项目中,属于直接成本的有()。
8.
从财产所有者的组成关系划分,所有制可以
9.
企业在技术创新风险刚刚出现时即可准确地
10.
国债的发行收入和作为偿债资金来源的税收
11.
推动经济全球化的生产力因素是( )。A市场经
12.
董事会是代表( )对公司进行管理的机构。
13.
社会经济制度变革的根本原因是( )。A社会基
14.
以下关于国内生产净值和国民收入的关系,
15.
下列建设工程的施工合同,其合同无效的有()
16.
短期成本函数和长期成本函数的区别在于(
17.
关于建设工程项目总进度目标论证的说法,正
18.
在技术创新过程中,从立项开始到样品试制
19.
某生产企业用x-R控制图法控制零件的外径尺
20.
国家垄断资本主义是( )的必然结果。A资本主
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