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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是().
12 查阅
【单选题】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是().
A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
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参考答案:
C
中级经济师
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下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().
费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和
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在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职
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共用题干金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业,主营机械发
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2004年3月26日,国家安全生产监督管理局发
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