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在人力资源需求预测方法中,往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是().
11 查阅
【单选题】在人力资源需求预测方法中,往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是().
A、主观判断法
B、回归分析法
C、销售量估计法
D、德尔菲法
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参考答案:
A
中级经济师
Ta老师搜题
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克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是().
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在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法
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