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问题
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性().
8 查阅
【单选题】当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性().
A、小于1
B、等于1
C、大于1
D、等于或大于1
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参考答案:
C
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和
市场工资率的变动的收入效应()。
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。
一般情况下,所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。
共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长
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