关于绩效管理的陈述,错误的是( )。

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关于绩效管理的陈述,错误的是( )。

A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法

B.绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节

C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

D.绩效管理是绩效考核的一种方法和手段

参考答案:

D选项ABC的陈述都是正确的,都属于绩效管理的性质、特征;选项D的陈述是错误的,绩效管理是一个过程,是一个包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈等若干环节的系统,不能说绩效管理是绩效考核的一种方法和手段,故选项D符合题意,其余选项不符合题意。见第9章第127页。

中级经济师