确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。

A、各职位等级中的最高点之间的差相等
B、职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
C、绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大