共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬

10 查阅
【多选题】共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料,回答下列问题:该公司在设计各等级薪酬的变动范围时,正确的做法是()。

A、对于职位等级较低的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较小
B、对于职位等级较低的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较大
C、对于职位等级较高的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较大
D、对于职位等级较高的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较小

参考答案:

A,C

中级经济师