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职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。

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【单选题】职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。

A、成本控制问题
B、薪酬结构问题
C、内部公平性问题
D、外部竞争性问题

参考答案:

C

中级经济师

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  • 非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。
  • ()是确定薪酬体系的基础。
  • ()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
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