Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
财会金融类
>
问题
()和()的建立使企业基本薪酬制度设计的前提
11 查阅
【多选题】()和()的建立使企业基本薪酬制度设计的前提
A、薪酬调查
B、薪酬制度设计方法
C、职位等级
D、激励薪酬
E、非经济性薪酬
点击查看答案
参考答案:
A,C
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()
影响企业薪酬制度的内在因素有()。
确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素()
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。
关于薪酬调查的说法,错误的是()。
下列薪酬项目中,属于内在薪酬的是()。
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
The following information is relevant
2.
凡是能影响土体中剪应力、内摩阻力和凝聚
3.
24 What figure should appear in the co
4.
(b) Ratio analysis in general can be u
5.
10 What would the company’s profit be
6.
4 (a) A company may choose to finance
7.
11 Which of the following statements a
8.
16 Which of the following statements a
9.
4 (a) Explain the meaning of the term
10.
12 Which of the following statements a
11.
(c) State one advantage to a business
12.
(b) Paying a dividend of 10c per share
13.
基坑开挖后,其边坡失稳坍塌的实质是边坡土
14.
(c) Increasing the revaluation reserve
15.
15 What journal entry is required to r
16.
13 At 1 January 2005 a company had an
17.
(d) Combining all reserves into a sing
18.
1 The board of Worldwide Minerals (WM)
19.
17 Which of the following statements a
20.
(b) Explain Kohlberg’s three levels o
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。