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某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）

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【多选题】某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）

A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标法
D、因素比较法
E、计点法

参考答案:

A,B,D,E

中级经济师

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