Ta老师题库

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。

11 查阅

【单选题】一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。

A、情感
B、继续
C、规范
D、经济

参考答案:

A

初级经济师

相关问题:

关于绩效考核指标的说法，正确的是()。

在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。

以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。

在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。

关于绩效管理的说法，正确的是()。

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。