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在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（）。

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【单选题】在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（）。

A、德尔菲法
B、管理人员判断法
C、一元回归分析法
D、转换比率分析法

参考答案:

D

中级经济师

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