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根据下面材料，回答81-85题。某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该公司近几年来的人员变动情况表。该企业采用的人力资源供给预测的方法是（）。

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【单选题】根据下面材料，回答81-85题。某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该公司近几年来的人员变动情况表。该企业采用的人力资源供给预测的方法是（）。

A、马尔可夫模型法
B、人员核查法
C、一元回归分析法
D、转换比率分析法

参考答案:

A

中级经济师

相关问题:

人力资源信息中，外部环境信息包括（）。

企业人力资源规划员工培训计划的目标有（）。

根据转换比率分析法计算，该企业2010年需要增加管理人员（）人。

根据一元回归分析法计算，该企业2009年需要销售人员（）人。

影响该企业内部人力资源供给的因素是（）。

根据下面材料，回答84-87题。某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调

通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进

制订人力资源总体规划主要体现在（）。

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