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按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为()。

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【多选题】按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为()。

A、短期规划
B、总体规划
C、具体计划
D、中期规划
E、长期规划

参考答案:

B,C

中级经济师

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