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共用题干某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员必及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：根据以上资料，回答下

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【单选题】共用题干某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员必及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：根据以上资料，回答下列问题：根据上表，工作绩效最好的部门经理是()。

A、张某
B、王某
C、李某
D、赵某

参考答案:

B

中级经济师

相关问题:

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作

共用题干某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、

共用题干某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、

以下表述与对十月革命的评价不符的是

共用题干某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、

下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。

用于评价技术创新风险的模型有()。

绩效的特点包括()。

随便看看:

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