2. 首页 > 财会金融类 >
  2. 问题

工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。

10 查阅
【多选题】工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。

A、工作职责
B、工作所需知识技能
C、工作的内外部联系
D、工作满意度
E、工作的社会和心理环境

参考答案:

A,B

初级经济师

相关问题:
  • 下列各项属于工作描述基本内容的有（）
  • 专门的人力资源管理人员和部门的出现是人力资源管理发展过程中重要的里
  • 人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。
  • 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于
  • 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为
  • 强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理
  • 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
  • 虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（ ）表达不满的方式。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    （ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行
    2.
    关于水泥混凝土散水、明沟的伸缩缝设置的
    3.
    为了保障子系统的运行。可以由（ ）牵头，建立
    4.
    关于涂饰工程施工环境要求的说法，正确的有
    5.
    绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过
    6.
    绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和
    7.
    关于建筑地面变形缝设置的做法，正确的有()
    8.
    （ ），是指确认组织或员工工作绩效的不足和差
    9.
    建筑地面分项工程划分中，属于板块面层的有
    10.
    采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）
    11.
    有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性
    12.
    关于明龙骨吊顶龙骨安装的说法，正确的有()
    13.
    为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员
    14.
    抹灰工程应对水泥的()进行复验。
    15.
    绩效申诉受理内容包括结果方面的和（ ）。A审
    16.
    关于抹灰工程施工工艺的说法，正确的有()。
    17.
    从某种角度而言，（ ）既是一门科学，又是一门艺
    18.
    饰面板（砖）工程应对()进行复验。
    19.
    以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错
    20.
    为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。