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在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。
11 查阅
【单选题】在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。
A、硬指标
B、软指标
C、结果指标
D、行为指标
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参考答案:
B
初级经济师
Ta老师搜题
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关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。
该方案中的职位评价方法是()。
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实
对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。
下列关于职位评价方法的陈述,正确的是()。
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