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该方案中的职位评价方法是()。
11 查阅
【多选题】该方案中的职位评价方法是()。
A、排序法
B、要素计点法
C、分类法
D、因素比较法
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参考答案:
D
初级经济师
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相关问题:
比较法估价必须的步骤包括( )。
比较法操作步骤的第一步为( )。
比较法估价最后一步为( )。
比较法估价必须的步骤不包括( )。
按照三次产业分类法,房地产业属于( )。
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Ta老师-周边问题
1.
合同履行中,如遇条款不明确,按照《合同法
2.
根据国际有关文献资料介绍,建设工程项目1
3.
下列合同类型中,承包商承担的风险最大的
4.
撤销权自债权人知道或应当知道撤销事由之
5.
施工总承包管理模式在费用控制方面的一个
6.
股份有限公司的董事会为公司( )。
7.
1.建筑施工企业项目经理,是受企业( )委托
8.
一般而言,安装工程一切险的保险费率( )建
9.
因发包人未按( )提供施工条件造成工期拖
10.
在下列内容中,属于有限责任公司董事会职
11.
下列合同生效的要件中,错误的是( )。
12.
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13.
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、
14.
在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正
15.
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16.
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17.
当事人对履行期限约定不明,又不能达成补
18.
根据《安全生产许可证条例》,不属于企业
19.
对在保修期限内和保修范围内发生的质量问
20.
提出索赔的一方在发出索赔意向通知后,应
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