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绩效考核侧重于（）。

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【单选题】绩效考核侧重于（）。

A、绩效计划的制订
B、绩效的识别、判断和评价
C、员工个人能力的发展
D、绩效信息的沟通和绩效的提高

参考答案:

B

初级经济师

相关问题:

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。

关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）。

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（）。

关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）。

下列不属于现代绩效考核的目的是（）。

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对

关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）。

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