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问题
下列不属于现代绩效考核的目的是()。
10 查阅
【单选题】下列不属于现代绩效考核的目的是()。
A、帮助员工认识自己的潜在能力
B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C、惩罚落后,表扬先进
D、提高企业的核心竞争力
点击查看答案
参考答案:
C
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
任何天体在宇宙中都有自己的位置,各种天体之间相互吸引、相互绕转,形成天
培训开发和人力资源管理的()密切相关。
下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()。
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。
人力资源管理可以分为()。
人力资源管理的功能包括()。
根据以下材料,回答93-94题张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,
英特尔公司在东南亚及墨西哥等地建立了自己的分公司,最主要原因是()①
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Ta老师-周边问题
1.
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。A
2.
在员工自愿流动管理中,工作撤出的关键推
3.
国家对严重危及安全的工艺设备实行改进制
4.
在质量管理领域,若要求产品合格率不低于99
5.
下列企业中,应当办理营业登记的是( )。
6.
在工程项目的主体施工阶段,如果出现了监理
7.
公司住所是指( )。
8.
( )是经拍卖师落槌或者以其他公开表示买定
9.
在垄断竞争市场条件下,需求曲线是一条( )
10.
根据《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法
11.
在对应聘者进行模拟情景练习活动中,能够
12.
质量的相对性是指( )。A汇集了价值的表现
13.
生产经营单位应当在有较大风险因素的生产
14.
监督管理拍卖行为的部门是( )。
15.
某公司有一笔银行长期借款:1000万元。借
16.
建筑工程监理代表建设单位主要监督承包单
17.
家庭人口规模小型化,会使得房地产价格( )。A
18.
在垄断竞争条件下,假设某种产品的边际成
19.
在质量管理中,用来整理数据、描述质量特性
20.
下列企业财产中。抵押合同签字盖章后,应
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