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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这 种绩效考核方法是()。
12 查阅
【单选题】记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。
A、良事故评估法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法
点击查看答案
参考答案:
D
初级经济师
Ta老师搜题
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