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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（）。

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【单选题】记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。

A、良事故评估法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法

参考答案:

D

初级经济师

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