2. 首页 > 财会金融类 >
  2. 问题

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）。

10 查阅
【单选题】将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）。

A、配对比较法
B、关键事件法
C、评价尺度表法
D、行为锚定法

参考答案:

D

初级经济师

相关问题:
  • 沥青面层施工过程中，下列压路机驾驶员的行为中正确的是（）。
  • 农业企业统一经营层次的管理协调职能，能调控农户的微观行为，以减少和避免
  • 下列招标人行为中，属于排斥投标人或潜在投标人的是（）。
  • 民事法律行为成立的要件是（）。
  • 关于投标人行为的说法，错误的是（）。
  • 下列日常行为能起到保护和节约自然资源作用的是
  • 下列行为中可能会直接造成土壤污染的是()
  • 我国也是一个多地震的国家,当地震来的时候下列行为哪个是不可取的()
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    根据国家有关规定,( )事业单位专业技术人
    2.
    建设工程民事纠纷的处理方式包括()。
    3.
    战略性人力资源规划与一般性人力资源规划
    4.
    关于企业人工成本结构指标,正确的说法是(
    5.
    经济适用住房（ ）对其建设的经济适用住房工
    6.
    该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动
    7.
    关于自助式福利计划的说法,正确的是( )
    8.
    当事人达成调解协议，人民法院可以不制作调
    9.
    工资率变动对劳动力需求所产生的影响是(
    10.
    关于雇佣关系的特点,正确的说法是( )。
    11.
    关于培训开发计划的陈述,正确的有( )。
    12.
    某企业邀请专家参加会议，预测市场发展趋势
    13.
    人民调解的基本原则包括()。
    14.
    组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被
    15.
    某企业2012年产品销售量的预测值为5万元，
    16.
    根据下列条件,回答 95~97 题某市就业研究
    17.
    有助于分析培训开发需求的方法包括( )。
    18.
    家庭生产理论的主要内容包括( )。
    19.
    《行政诉讼法》规定，人民法院受理公民、法
    20.
    根据下列条件,回答 91~94 题某公司是一家
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。