为了使面谈的说服效果更好，人力资源部长可以采取的做法是（）。

A、在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
B、让员工对公司的发展变革进行讨论
C、秘密地进行变革的取证和决策的过程
D、不向员工透露任何信息，防止员工阻扰