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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类
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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。
- A.战略伙伴
- B.员工激励者
- C.管理专家
- D.变革推动者
参考答案:
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。
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