对于职业女性来说，怀孕是件好的事，可是怀孕的过程来说也相对辛苦很多，不能全职待产，又必需按时到医院进行产检。其实国家关于产检假规定是有据可查的，准妈妈们大可不必担心自己因为产检而影响了工作。
根据《女职工劳动保护规定》(自1988年9月1日起施行)第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
《新劳动法》规定：
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
小编特地收录了几大城市关于产检假规定如下：
北京市新劳动法关于产检假规定