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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的

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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。

A

用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

B

以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C

以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D

乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

参考答案:

考点：劳动合同的订立

相关问题:

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（

根据劳动合同法律制度的相关规定，从事同类业务的竞业限制，不得超过（

2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期

用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位

劳动合同无效后，单位不需要再向劳动者支付劳动报酬。（）

根据劳动合同法律制度的规定，属于国家法定假日的有（）。

下列用人单位与劳动者终止劳动合同的情形中，用人单位需要支付劳动者经济

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