按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，不属于用人单位提前30日以书面

A．劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
A．劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
A．劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
A．劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
A．劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的
C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的
D．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

D．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

D．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

D．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
D．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

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