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劳动合同的变更应当采用的形式是（　　）。

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【单选题】

劳动合同的变更应当采用的形式是（　　）。

A: 书面

B: 公证

C: 鉴定

D: 口头

参考答案:

正确答案本题考核劳动合同的变更形式。劳动合同变更，应采用书面形式。答案选 A

相关问题:

下列情形中，属于劳动合同终止情形的有(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向

下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（　　）。

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　　）。

用人单位的下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（　　）

试用期属于劳动合同的必备条款，双方必须约定。（　　）

用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位

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