Ta老师题库

在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿

11 查阅

【判断题】

在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额2倍的标准向劳动者加付赔偿金。（　　）

A: 正确

B: 错误

参考答案:

正确答案如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。答案选 B

相关问题:

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般

根据《劳动合同法》的规定，用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员

劳动者在同一用人单位连续工作满（　　）年后提出与用人单位订立无固定期限

用人单位需要裁员，可以提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或

下列情形中，用人单位经法定程序。可以经济性裁员的有（　　）。

发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。（　

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的

用人单位应当建立职工名册备查。下列不属于职工名册应当包括的内容的是

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。