( )是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的
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( )是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序。
交替排序法
配对比较法
强制分布法
关键事件法
参考答案:
( )是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序。
交替排序法
配对比较法
强制分布法
关键事件法
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