Ta老师题库

绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。A业绩B

20 查阅

绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。

A

业绩

B

行为

C

出勤率

D

工作完成度

参考答案:

正确答案本题考查排序法。排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。故本题选A选项。

相关问题:

关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。A绩效考核可

在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说

下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。A排序法B强制分布法C配对

下列不属于绩效考核指标评价标准类型的是（）。A量化标准B卓越标准C基

（）为企业岗位归级列等奠定了基础。A岗位分析B岗位评价C绩效考核D培

为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据

（）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。A销售量B工时利用率C废品率

按劳动效率定员，即根据( )来计算定员人数。A劳动时间B出勤率C看管定

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。