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当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（）作为人员选择的第一

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当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（）作为人员选择的第一步。

A

初步面试

B

证明材料和背景材料的核实

C

申请表和简历的筛选

D

考试和测验

参考答案:

正确答案本题考查甄选的基本程序。当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。故本题选C选项。

相关问题:

人力资源招聘的起始阶段是（）。A录用决策B人力需求诊断C求职者筛选与

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）。A缓解紧张情绪，使求职者表现

（）主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能

（）是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求

有些企业倾向于选择那些已婚的求职者，而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身

组织招募的（）的优点是能够吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成

甄选过程的第一步是（）。A甄选测试B审查求职者申请表C初步雇佣决策D

（）是对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求。A高

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