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组织招募的（）的优点是能够吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成

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组织招募的（）的优点是能够吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成。存在的问题是组织将来可能要承担较高的人工成本。

A

高薪战略

B

培训战略

C

广泛搜寻战略

D

猎头招聘战略

参考答案:

正确答案本题考查招募的基本战略。高薪战略优点是能够吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成。存在的问题是组织将来可能要承担较高的人工成本。故本题选A选项。

相关问题:

下列关于内部招募的优点描述不正确的是（）。A增加了组织内部现有员工的

关于招募的说法，正确的是（）。A招募是指从组织外部招聘新员工B招募的

下列选项中属于内部招募优点的是（）。A增加了组织内部现有员工的晋升机

下列属于外部招募缺点的有（）。A招募成本低B打击组织内部员工的积极性

根据面试的组织形式，面试可以分为（）。A单独面试B系列面试C无领导小

（）是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相

下列关于猎头公司的描述错误的是（）。A是私营就业服务机构中一种非常特

（）指一家企业为了满足自身的工作需要或填补特定的职位空缺，从组织内部

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