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下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（）。A在其他条件

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下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（）。

A

在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大

B

职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大

C

组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度

D

一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响

参考答案:

正确答案本题考查招募的内涵与战略。在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大；如果职位本身包含某些令人不愉快的特征，如上夜班、工作环境较差等，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较小。故本题选B选项。

相关问题:

（）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。A招募广

（）不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能提高组织在

（）很大程度上会为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助，是很多

（）实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求制者提供了

下列关于组织公民行为的说法，错误的是（）。A工作满意度高的员工更可能

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）。A情感承诺

（）是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。A工作投入度B工

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