各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的( )

各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略