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企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中,侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系

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企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：()

A.三种需求理论

B.目标设置理论

C.强化理论

D.ERG理论

参考答案:

本题D

管理咨询师

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