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制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

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制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

A．协商一致原则

B．市场取向原则

C．实事求是原则

D．定期公开发布

E．劳动者优先保护

参考答案:

BCD

人力资源师

相关问题:

订立集体合同应遵循的原则是（）

劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（）。

（）属于现代人力资源管理的原则。

（）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）

有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

劳动法基本原则的作用是（）。

头脑风暴法的基本原则是（）．

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