【文件七】类别：电话录首来件人：封磊集团战略规划部总监收件人：魏志峰人力资源部总监日期：5月20日志峰：我是封磊，这几天我们部门正在做公司未来五年的战略发展规划，付总在安排工作时明确指出，希望我们考虑

参考答案:

【回复思路】 1、集团人力资源流动和共享的相关问题，应该服从于整体的企业战略的需要； （1）调研或提供企业整体战略对于人力资源方面的人才需求结构体系； （3）调研组织职业生涯管理政策。 2、根据人才需求结构体系，编制未来人才编制目录； 3、建立对应岗位胜任特征模型； 4、编制管理人才的组织职业发展规划； 5、调查业务流程及体系中人才流动及共享的可行岗位； 6、调研现有管理人才职业发展的可能前景； 7、调研社会人才市场管理人才竞争及供给的分析及预测； 8、对接供需平衡的具体方案： （1）建立人岗匹配对照表