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[判断题] 美国向我国出口的主要是高附加值的劳动密集型产品。 ( )

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[判断题] 美国向我国出口的主要是高附加值的劳动密集型产品。 ( )

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    1.
    （ ）属于人力资源管理部门的职责。
    2.
    对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况
    3.
    （ ）是培训开发的关键所在。
    4.
    （ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为
    5.
    按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员
    6.
    以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟
    7.
    实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系
    8.
    “结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易
    9.
    岗位与薪酬的对应关系是（ ）
    10.
    我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了
    11.
    企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）。
    12.
    关于劳动调解，表述正确的是（ ）
    13.
    福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付
    14.
    对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方
    15.
    企业完成人员招聘工作后应对（ ）和录用人员
    16.
    人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源
    17.
    实行劳动合同制度是保障双方的（ ）的权益。
    18.
    在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为
    19.
    人力资源需求预测必须与公司的（ ）一致。
    20.
    若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高
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