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劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
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劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的
用人单位在试用期解除劳动合同的.可以随时解除.无需向劳动者说明理由。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负资人戒者投资人等事项.劳动合同
经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资,最长不超过
劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时.不能再领取失业保险
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明
劳务派遣单位应当与彼派遗劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议”是属于劳动者向
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