Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
综合题库
>
问题
现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()
15 查阅
现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()
点击查看答案
参考答案:
正确
Ta老师搜题
相关问题:
职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。()
自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价均是职业生涯成功的评价方式。
下列选项中,属于职业生涯成功评价方式的()。
生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划
职业生涯规划包括()等。
下列选项中,属于职业生涯规划内容的是()等。
职业生涯规划对职业理想的作用主要包括有利于通向职业理想的目标、有利
目标、行动、信心三者均是获得职业生涯成功的要素。()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
企业面对的最大的执行性计划是年度计划。
2.
准确选择目标市场是企业市场营销成败的关
3.
绩效是产生结果的因素,其特点不包括:()
4.
美国的迪斯尼乐园,欢乐如同空气一般无所
5.
下面选项中,能让应聘者多说的做法是:()
6.
绩效考核指标筛选的依据是:()
7.
培训调研的基本类型不包括:()
8.
目标成本是一种具有市场意义的成本规划,
9.
招聘的内容不同,评估报告的内容也会有不
10.
以下关于行为式问题提问步骤的说法,错误
11.
某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日
12.
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质
13.
五度评估是一个单向顺序关系,即前一个维
14.
言行一致,表现为个人始终忠诚于自己最终
15.
如果企业甲、乙两类产品当前成本分别位于
16.
在培训机制中,培训分级最多不能超过两级
17.
某知名品牌企业有200家分店,其中80%的分
18.
在培训体系中,属于动态的是:()
19.
企业在进行员工培训需求分析时,职务层面
20.
从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。