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从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()

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从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：()

A.普通员工

B.优秀员工

C.竞争企业的员工

D.人力资源部门制定的标准员工

参考答案:

本题B

管理咨询师

相关问题:
  • 企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,
  • 实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法:()
  • 一般来说,企业可以给予高工资的员工包括三种,除了高度依赖的员工外,还
  • 企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:()
  • 员工培训管理的目的在于( )。
  • 为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,可要求员
  • 企业员工共同信念战略(名词解释)
  • 被辞退员工的精神需求不包括:()
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    （）是希腊科学的一个重要特点。
    2.
    《技术与文明》是刘易斯·芒福德的作品。
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    贾雷德·戴蒙德是英国20世纪后期兴起的技
    4.
    早期科学的特点是（）。
    5.
    （）是科学的本质含义。
    6.
    关于农业社会的技术发明，下列不属于的是（）。
    7.
    人科动物大约出现在五百万年以前。
    8.
    古埃及金字塔是法老的陵墓。
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    （）的出现可以作为新石器时代的根本标志。
    10.
    斯涅弗鲁总共造了一座金字塔。
    11.
    （）是人类农业社会出现的标志。
    12.
    胡夫法老具有“金字塔之王”的称号。
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    （）是现代物理学的开创者和奠基人。
    14.
    关于默会知识，下列说法不正确的是（）。
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    古代印第安人的金字塔和埃及的金字塔是完
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    试述俄国农奴制危机的表现。
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    二阶历史是我们通常所说的历史。
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