Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
综合题库
>
问题
悬赏广告在性质上属于()
19 查阅
悬赏广告在性质上属于()
A.要约邀请
B.要约
C.承诺
D.反要约
点击查看答案
参考答案:
A
Ta老师搜题
相关问题:
吴某为了推销自己的产品,在某报纸、电视台上发布广告,极力夸大其产品的效
青年罗某在战时为逃避服兵役,将自己双手的拇指剁掉,致使无法人伍,造成极坏
左某是某银行营业部职员,因为结婚急需钱用,利用职务之便,挪用银行人民币20
某甲为了推销自己的产品,在某报纸上发布广告,夸大商品的效能,使很多人信以
某甲为了推销自己的产品,委托某报纸替其制作和发布广告,许诺广告效果好,产
甲要砌一堵墙,委托给丙丁两人。当时约定,工料费若干元,属承包性质。租完工
章某和柳某因婚后长期不和,诉至法院要求离婚,法院审理后认为两人感情确已
民事诉讼法的性质是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
社会保险法的作用主要表现在( )。
2.
( )指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高
3.
有效的薪酬管理应遵循的原则是( )
4.
可用于评估应聘者潜力的是( )
5.
( )属于人力资源开发的主要内容。
6.
( )属于企业的基本活动。
7.
影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括
8.
企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正
9.
1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )
10.
主观预测方法中的德尔菲法包括( )个步骤的
11.
雇佣关系的效率直接依赖的要素有( ).
12.
具有缴纳保险费义务的人是( )。
13.
下列属于简历中客观内容的是( )。
14.
工作分析关注薪酬体系的建立时,就应当选用
15.
人员素质测评的基本原理有( )。
16.
人力资源培训开发意味着对( )的投资.
17.
对人力资本的理解正确的是( )。
18.
当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排
19.
企业建立健全信息沟通制度,对于预防劳动争
20.
以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应( )
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。