Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
综合题库
>
问题
[问答题 简答题] 构成微丝的基本成分是什么?
19 查阅
[问答题 简答题] 构成微丝的基本成分是什么?
点击查看答案
参考答案:
微丝的基本成分是肌动蛋白。
生物学题库
Ta老师搜题
相关问题:
[问答题 简答题] 鞭毛的超微结构及其运动机理是什么?
[问答题 简答题] 影响鱼类胚胎发育的外界因素主要有哪些?
[问答题 简答题] 根据对微生物控制程度和空气净化程度,我国实验动物设施
[问答题 简答题] 解释核糖体肽基转移反应。
[问答题 简答题] 试以链霉菌为例,简述放线菌的形态特征。
[问答题 简答题] 除转基因动物外,现代实验动物科学的三大突破是什么?
[问答题 简答题] 肌球蛋白的运动机理怎样?
[问答题 简答题] 什么是选择培养基?试举一例并分析其原理。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。
2.
以员工行为为对象的考评方法包括( )。
3.
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正
4.
主管上司的主意多且好变,甚至朝令夕改。如
5.
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责
6.
在管理人员教程培训中。总体管理培训的培
7.
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的
8.
不限定工作环境的培训转化理论是( )。
9.
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包
10.
针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为
11.
人力资本战略的( )模式强调企业所有员工
12.
劳动者在( )活动期间,企业应按照规定正常
13.
如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而
14.
平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是(
15.
关于职业化与新型劳动观,正确的说法是(
16.
有个外国人只身来到中国西部沙漠地区,他十
17.
关于职业责任,正确的说法是( )。
18.
经济性裁员的条件主要有( )。
19.
我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事不
20.
激励理论包括( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。